Hvad er arbejdsglæde, for dig?
"Ups, så sad jeg der igen!" 🙄
Selvom jeg for længe siden havde aftalt med mig selv, at jeg havde taget min andel af knap-så-gode-chefer.
En onsdag formiddag på kontoret for længe siden.
Opgaverne var gode, kollegerne kloge og søde, lønnen var i orden osv. osv. Alligevel sad jeg der med en mellemtilfreds følelse i maven. Uden at kunne sætte konkrete ord på, hvad det handlede om. Det eneste, jeg vidste, var, at arbejdsglæden var for nedadgående.
To stay or to go?
Heldigvis er der mange veje at gå, hvis du ikke er helt tilpas, hvor du er.
For mig blev løsningen på større arbejdsglæde den gang at sige op uden helt at vide, hvad mit næste skridt skulle være. Dog vidste jeg, at mikro-management ikke er min kop te. Og det var netop det, der fyldte i min arbejdsdag den gang.
Andre gange er løsningen at skrue på forskellige områder, hvor du er, så du fastholder det, du allerede er glad for og justerer på de områder, hvor du ikke oplever det bedste match.
Første skridt er at gøre den abstrakte følelse af mellemtilfredshed konkret. Dernæst kan du handle.
Hvad med dig - ved du, hvor skoen trykker (hvis den trykker)?
Hvis ikke, så tag trivselstesten fra GAIS, helt gratis. Den giver et godt indblik i, hvad der er vigtigt for dig, og hvordan du scorer på de enkelte områder.
Bliv klogere på din arbejdsglæde: tag testen her
Den måler på syv faktorer:
Kolleger
Medbestemmelse
Mening
Resultater
Ledelse
Mestring
Balance
Og din prioritering af dem.
Så snart du har gennemført testen, får du din personlige rapport. Et super værktøj til dine refleksioner over karriere, job og trivsel. Og måske dialog med kollega, leder, ven eller karrierecoach.
God fornøjelse med at finde, genfinde eller styrke din arbejdsglæde.
Githa Rasmussen
Med +1.000 karriererådgivninger i bagagen sætter jeg en ære i, du går fra vores møder med en følelse af, at vi sammen skaber resultater, og at du skridt for skridt kommer tættere på dit næste mål.
