Talenttest
Sæt dine talenter i spil
Talenter, vejen til trivsel
Jo flere af dine talenter, du har i spil, desto højere er din effektivitet, motivation, arbejdsglæde og dit drive. Du får mere energi og forløser dit potentiale.
Hvis du ikke trives i dit nuværende job, kan det være tegn på, at du måske er landet i en situation, hvor dine talenter ikke er i spil.
Du kan stadig levere et hæderligt stykke arbejde. Men du kommer nok ikke til at overraske og lyse op med hurtighed og højeste kvalitet. Du har sandsynligvis udviklet strategier, så du får hverdagen til at fungere, men har alligevel fornemmelsen af, at du ikke er på rette hylde.
Alle er talentfulde
“Der er altid noget, man er god til. Man skal bare finde ud af, hvad det er,” siger kranføreren Ole i Gummi Tarzan. Banalt tænker du måske, men ikke desto mindre rigtigt, tænker jeg.
At have talent handler om at finde frem til dine konkrete talenter. Og bruge dem bevidst. At gøre mere af det, du er god til.
Har du fx tænkt over, hvad du bare gør? Og gør godt. Fordi du er god til det, det falder dig nemt, ja – du kan nærmest ikke lade være. Nogle gange gemmer dine talenter sig lige der. Men du tænker slet ikke over det og tillægger det måske ikke særlig betydning.
Talenttest er for dig, som:
vil være skarp på, hvad der giver dig energi, og hvad der dræner dig
søger nyt job eller mere glæde i nuværende job
er ny på jobmarkedet og er ved at finde din vej
vil udvikle dig fagligt og personligt
er klar til næste karriereskridt
ønsker et karriereskift
Forskellige afsæt, men den samme kerne: et ønske om at have et arbejdsliv med mening, arbejdsglæde og personlig og faglig udvikling.
En talenttest er et godt sted at starte, når du ønsker sparring og inspiration til din karriere.
Testen gør det naturligvis ikke alene, men den er et rigtig godt udgangspunkt for en dialog om, hvad du er særligt god til. Og om, hvordan dine talenter kan komme i spil i hverdagen.
Pris og praktik
-
Talenttest
Jeg tilbyder to forskellige talenttests: Play Your Talent og TT38 – og vi aftaler, hvilken test, der bedst matcher behov. De bygger begge på samme forskning og tilgang.
-
Pris
En talenttest og 1,5-2 timers personlig tilbagemelding, dialog og sparring med fokus på talenterne og deres potentiale set i lyset af dit fokus og formål koster 3.000 kr. + moms
-
Næste skridt
Du kan kombinere talenttesten med karrierecoaching, hvor vi i et forløb på fem møder arbejder videre med din karriereudvikling.
Sådan er processen, når vi arbejder med talenttest
1. Test
Du og jeg tager en kort dialog over telefonen i forhold til dit fokus. Herefter sender jeg dig en kode og guide til at udfylde testen online.
Du kan tage testen, når det passer ind i din kalender.
2. Personlig rapport
Når du har afsluttet testen, får du straks din personlige rapport i en helt kort version eller en digital udgave.
3. Gennemgang og næste skridt
Vi mødes online eller i Odense og gennemgår din rapport, som beskriver din unikke talentkombination. Herefter tager vi en dialog om dit testresultat, og om hvordan du kan bruge det i din aktuelle situation og dit næste karriereskridt.
Det siger en tidligere deltager
-
“Jeg kunne personligt have sparet et helt års grublerier og begyndende stresssymptomer, hvis jeg havde stiftet bekendtskab med talenttesten noget før. Mit år med grublerier bragte mig ikke noget konstruktivt – tværtimod blev jeg mere og mere frustreret over min situation, fordi jeg ikke kunne finde en løsning! Efter at have taget testen, har jeg fået et klart billede af, hvilken retning jeg skal i – og hvordan jeg bringer mine talenter i spil fremadrettet. Det er et super effektivt redskab til at synliggøre, hvad der bringer energi og motivation tilbage i jobbet – og hvordan man ”performer,” så det føles som en leg.”
- Anne Dorthe, key account manager -
Din karrierecoach
Githa Rasmussen
De fleste kan mere, end de selv tror. Talenterne skal derfor frem i lyset og i spil. Både de talenter, der ligger lige for, og dem, som du skal grave lidt mere for at få øje på
Med +1.000 karrierecoachinger og rådgivninger i bagagen sætter jeg en ære i, at du går fra vores møder med en følelse af, at vi sammen skaber resultater, og at du skridt for skridt kommer tættere på dit næste mål.
To anerkendte talenttests
Jeg tilbyder to forskellige talenttests:
Play Your Talent
TT38
Begge tests udmønter sig i en oversigt over de 34 talenter og dine top- og bundtalenter fordelt på de fire kategorier af talenter: tænkende, relaterende, stræbende og påvirkende.
Med testen får du overblik over, hvilke talenter der giver dig energi, og hvilke der dræner dig for energi.
At arbejde inden for dine toptalenter har mange fordele, fx betyder det:
Større engagement
Mere arbejdsglæde
Højere produktivitet
Øget motivation
Færre fejl
Andre har spurgt om:
-
TT38 og Play Your Talent bygger på data og forskning fra Gallup International og Don Clifton: “faderen tilstyrkebaseret psykologi og bedstefaderen tl positiv psykologi.”
-
Tests er ofte et godt udgangspunkter for dialog og udvikling.
Nogle bruges især ifm. rekruttering, f.eks. personlighedstest, som afdækker din adfærd. I teams arbejder man ofte med persontypetest for at forstå, hvordan teamet fungerer bedst sammen.
Talenttesten sætter fokus på dine styrker og potentialer og giver indsigt i, hvor du får energi, arbejdsglæde og leverer de bedste resultater. Derfor har jeg valgt den som et godt værktøj ift. karrierecoaching og -udvikling.
-
I forbindelse med tilbagemeldingen får du en rapport, som beskriver dine top- og bundtalenter og inspiration til arbejde videre med at udvikle din unikke talentkombination.
-
Første skridt er indsigt i og forståelse af dine talenter. Nogle kalder det “nye karrierebriller",” fordi de med ét ser deres karriere i et nyt perspektiv. Dernæst kan du bruge den, når du stiller skarpt på, hvilke opgaver du gerne vil have flere/færre af, og hvilken leder og kultur på arbejdspladsen, der passer bedst til dig. På den måde er den første skridt ift. designe den karriere, du drømmer om.