”Jeg vil noget andet …”


Det er ofte indgangsbønnen i den første samtale med kunder, som tager fat i mig, fordi de gerne vil lave et karriereskift. Dernæst handler det om at finde ud af, hvad ”noget andet” egentlig er. Sådan helt konkret.
 
Er det et ønske om:

  • forfremmelse
  • mindre eller mere ansvar for budget eller medarbejdere
  • udvidelse af arbejdsområde
  • nye opgaver
  • fordybelse i en del af det nuværende arbejdsområde
  • ny branche
  • ny rolle i nuværende eller anden organisation
  • ny uddannelse eller kursus som trædesten til det næste
  • eller …?

Det kan være radikale skift eller mindre justeringer. Jobsøgning og øget aktivering af netværk eller en god snak med nærmeste leder.

Ud af kontoret

Et karriereskift sker sjældent ved at sidde derhjemme foran skærmen.
 
Det starter sandsynligvis dér med din research, hovedet fyldt med ideer og en løs plan.
 
Ofte stopper processen også der.
 
Fordi det bliver uoverskueligt, uhåndgribeligt og svært at se, hvordan du kommer i gang.
 
Et af mine indledende spørgsmål til kandidaten, som fortæller, at hun vil ”noget andet” er ofte:

  • Hvor meget vil du det? På en skala fra 1-10

Det ville være skønt, hvis det du kunne gøre karriereskiftet med et snuptag, et tigerspring eller ét stort skridt. Det sker sjældent. For det kræver motivation, energi og, tålmodighed at gå fra løse ideer og drømme til en helt ny vej.


Karriereskift – trin for trin

I virkeligheden er vejen til et karriereskift lagt af mange små trin.
 
Måske er det logisk for dig, at du er det oplagte valg til et job, som umiddelbart ligger langt fra dit nuværende eller seneste job. Men ofte er det svært for andre at se den røde tråd. Derfor er din afklaring, dit mål, din kommunikation og dine konkrete handlinger afgørende.
 
Trinene i din proces kunne være:
 

  • Hvad er du særligt god til? Afklar dine kompetencer og talenter
  • Hvad vil du? Indkreds og beslut dit mål
  • Hvad gør du? Tænk ud af boksen og få skæve ideer på bordet
  • Hvad fortæller du? Kommuniker med fokus på din fremtid
  • Hvordan arbejder du? Kom ud af kontoret og vis verden det
  • Hvad virker? Evaluer og tilpas løbende din proces

Processen er sjældent lineær og lige ud ad landevejen. Du vil sikkert hoppe frem og tilbage mellem trinene nogle gange. Belønningen for din nysgerrighed, din indsats og dit mod er, at du hele tiden bliver klogere og kommer tættere på ikke bare næste job , men det rette job.


Den helt korte version

Du kan også starte med at reflektere over tre spørgsmål:

  • Hvad drømmer du egentlig om i fremtiden?
  • Hvad tager du med fra fortiden ind i fremtiden?
  • Hvad gør du helt konkret lige nu?

Og dernæst er det en god ide at fortælle omverdenen om dine nye planer fx i dit CV og på LinkedIn, så de matcher dit nye mål. Sådan forpligter du dig til at gøre noget ved din nye plan, og dine kontakter får mulighed for at hjælpe dig på vej.

Husk, jeg tilbyder altid 15 minutters gratis afklaringssamtale. Det er helt uforpligtende og måske lige præcis det lille skub, du har brug for.

Ved at bruge hjemmesiden accepterer du brugen af cookies mere information

Cookie-indstillingerne på dette website er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge websites uden at ændre dine cookie-indstillinger, eller hvis du klikker "accepter" herunder, betragtes dette som din accept.

Luk