Outplacement – vejen til næste kapitel i karrieren

Det gode farvel
og det rette goddag

For dig, som gerne vil hjælpe en opsagt leder eller medarbejder godt videre til næste job.

For dig, som gerne vil styrke din karriereudvikling på vej mod næste job.

Fordi perioden mellem to jobs kan være et godt sted at:

  • stoppe op
  • reflektere
  • udvikle sig

inden det næste karrierekapitel starter.

Mere end et nyt CV

Outplacement med mig som rådgiver handler om samarbejde og samskabelse, så kandidaten kommer igennem den forandring, som en opsigelse er, med:

ny energi, nye perspektiver og lyst til at kaste sig over næste kapitel i karrieren.

Mere end et CV og en ansøgning uden taste- og kommafejl. Men snarere en justering af kompasset, en klarhed over næste karrieremål og vejen derhen.

Måske med svar på spørgsmålet: ”Jeg vil noget andet, men ved ikke hvad?” Eller en plan for et karriere-, branche- eller organisatorisk skift.

Forløb med mening

Det handler om at zoome ud og zoome ind. Som karriererådgiver er min fornemmeste opgave at være nysgerrig, udfordrende, nærværende og støttende, så kandidaten selv når frem til nye perspektiver og ideer til næste skridt.

Vi arbejder i grove træk med:

  • Drømme og afklaring
  • Valg af mål og retning
  • Handlingsplan og action

Vi arbejder fx konkret med:

  • det målrettede CV
  • den motiverede ansøgning
  • den velforberedte jobsamtale
  • det strategiske netværk
  • den personlige branding på LinkedIn

Individuelt forløb

Forløbet har tre elementer: møder, hjemme- og refleksionsopgaver og mig på sidelinjen, også mellem møderne.

Forløbet kan eventuelt kickstartes med en talenttest, som kaster lys over kandidatens særlige talentpakke.

Klar til at komme i gang?

Outplacement – design din karriere gennem 7 trin

Er de 7 trin i outplacement-forløbet lige efter dit hoved, eller præcis det, du vil tilbyde din opsagte leder eller medarbejder, så tag fat i mig.

Et outplacement-forløb har typisk 6-7 møder plus e-mails og telefonsamtaler mellem møderne.

Eventuelt 1-2 møder mere, hvis tests indgår i forløbet.

 

Eksempler på udbytte af et outplacement-forløb

Design af næste karriereskridt

Overblik over kompetencer

Stærk motivation og større selvtillid

Konkret handlingsplan, skridt for skridt

CV, ansøgning og LinkedIn

Outplacement i 7 trin:

Outplacement – tilpasset den enkelte

Et outplacement-forløb hos mig bygger grundlæggende på syv trin, som vi planlægger i detaljer, så det passer til den enkelte og planlægges individuelt.

Sig godt farvel

Først handler det om at sige godt farvel og bearbejde oplevelsen af pludselig at stå uden job. Det kan være et tab af både identitet, tryghed og gode kolleger.

Stop op

Dernæst stopper kandidaten op og giver sig tid til at lande i den nye virkelighed og finde ud af, om du skal videre i samme spor eller gå nye veje.

Zoom ind

Næste skridt er at sætte ord på kompetencer. Hvad er kandidaten særligt god til og får du energi af? Det bedste fra  tidligere jobs skal med videre.

Fortæl den gode historie

Nu handler om den personlige kernefortælling: værdier, kompetencer og styrker. Både fagligt og personligt. Når kernefortællingen er på plads, er kandiaten klar til at udvikle sit konkrete materiale og gå i dialog med omverdenen.

Til tasterne

Opgaverne er fx CV, ansøgning og LinkedIn, elevatortale og netværksstrategi, så kandidaten er skarp i mødet med virksomheder, headhuntere og netværkskontakter.

Mød verden

Kandidaten går nu strategisk til værks og aftaler møder med relevante virksomheder og kontakter for at afprøve ideer og planer. Får feedback, udvikler og tilpasser løbende aktiviteter.

Sig rigtigt goddag

Afslutningsvist lægger vi en god plan for starten i det nye job: hvordan kandidaten griber de første 100 dage an. Fokus, opgaver, relationer og personlige branding.

 

De syv trin hænger sammen, og du vil løbende arbejde med dem parallelt og flere gange.

Ved at bruge hjemmesiden accepterer du brugen af cookies mere information

Cookie-indstillingerne på dette website er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge websites uden at ændre dine cookie-indstillinger, eller hvis du klikker "accepter" herunder, betragtes dette som din accept.

Luk