Talenttest er ikke for de få udvalgte

“Der er altid noget, man er god til. Man skal bare finde ud af, hvad det er,” siger kranføreren Ole i Gummi Tarzan. Banalt tænker du måske, men ikke desto mindre rigtigt, tænker jeg.

At have talent handler i min optik ikke om at være bedre end alle de andre. Det handler om at finde frem til sine konkrete talenter. Og bruge dem bevidst. At gøre mere af det, du er god til.

Har du fx tænkt over, hvad du bare gør? Og gør godt. Fordi du er god til det, det falder dig nemt, ja – du kan nærmest ikke lade være. Nogle gange gemmer dine talenter sig lige der. Men du tænker slet ikke over det og tillægger det måske ikke særlig betydning.

Overvej, at det for andre måske slet ikke er så nemt. De ville ikke uden videre kunne kaste sig ud i det, du gør, og endda med succes. Det kan de ikke, fordi de har andre talenter.

 

 

 

Kommer dine talenter i spil i hverdagen?

Hvis du ikke trives i dit nuværende job, kan det være tegn på, at du måske er landet i en situation, hvor dine talenter ikke er i spil. Du kan stadig levere et hæderligt stykke arbejde. Men du kommer nok ikke til at overraske og lyse op med hurtighed og højeste kvalitet. Du har sandsynligvis udviklet strategier, så du får hverdagen til at fungere, men har alligevel fornemmelsen af, at du ikke er på rette hylde.

Måske dit engagement heller ikke er helt i top.  Din trivsel kan være for nedadgående. Med andre ord: du landet i mellemtilfredshedens land. Sådan behøver det heldigvis ikke at være.

Der kan være mange veje til at finde sine talenter. En af dem er en talenttest og sparring med fx en karriererådgiver.

Talenttesten er en af flere muligheder i min rådgivning af mennesker, som også tager deres karriere og arbejdsliv alvorligt. En test gør det ikke alene, men den er et rigtig godt udgangspunkt for en dialog om, hvad du er særligt god til. Og om hvordan dine talenter kan komme i spil i hverdagen, så den bliver både bedre og sjovere. Det kan være, at du:

  • søger nyt job eller ønsker mere glæde i nuværende job
  • er ny på jobmarkedet og er ved at finde sin vej
  • gerne vil videre til næste karriereskridt eller måske lave et karriereskift

Forskellige udgangspunkter, men den samme kerne: et ønske om at have et arbejdsliv, der giver mening og arbejdsglæde.

TalentkortTalenttesten, som jeg tilbyder, bygger på Gallups mangeårige indsamling af data og forskning inden for feltet.

Testen udmønter sig i en oversigt over 34 talenter i rangorden efter deres styrke og relation til hinanden, herunder fordelingen i de fire kategorier af talenter:

tænkende, relaterende, stræbende og påvirkende.

At arbejde inden for sine toptalenter har mange fordele, fx betyder det:

  • Større engagement
  • Højere produktivitet
  • Større arbejdsglæde
  • Færre fejl

Fakta om talenttesten

  • Testen har 440 spørgsmål, og det tager dig cirka 30 minutter at gennemføre den online
  • På baggrund af dine svar udarbejder systemet din personlige talentrapport
  • Du får altid en personlig tilbagemelding på cirka 1,5 time over telefon eller Zoom og din rapport tilsendt
  • Testrapporten indeholder en oversigt over dine talenter og deres rækkefølge: talenter (primære og sekundære) og non-talenter. Plus en række illustrationer af din­­­­­­e talenter sat ind i kontekster som fx teamsamarbejde, motivation og diskussionsstyrker, som du kan omsætte til din hverdag

Talenttesten hos mig indgår ofte som et tilkøb til et samlet rådgivningsforløb. Du kan også købe testen alene og selv arbejde videre med dit resultat efter tilbagemeldingen fra mig.

 

 

Hvordan foregår en talenttest?

Uanset hvilken løsning du vælger, består en talenttest hos mig altid af følgende trin:

  • En kort dialog over telefonen med fokus på, hvad du gerne vil have ud af testen. Og vi aftaler tidspunkt for tilbagemelding på testen
  • Du får tilsendt link til en onlinetest og tager den, når det passer ind i dine planer
  • Du får din rapport tilsendt
  • Jeg giver dig en tilbagemelding på din rapport. Det tager cirka 1,5 times og foregår online eller hos mig. Her gennemgår vi din rapport trin for trin og afslutter med en opsamling og beslutning om næste trin: arbejder du selv videre, eller indgår testen i en rådgivningsforløb hos mig?
  • Efter et par uger følger vi op over telefonen (cirka 15 minutter), hvor vi samler op på eventuelle spørgsmål eller ønsker om uddybning af enkelte punkter

Lyder talenttesten som noget for dig, så tøv ikke med at tage fat i mig.

Vi kan altid starte med 15 minutters gratis afklaringssamtale, hvor du kan finde ud af, om det er noget for dig. Hvis ja, så går vi videre. Og hvis nej, er det helt i orden. Måske vi så skal samarbejde på anden vis, eller måske vælger du at gå en helt anden vej.

Vil du i gang nu?

Så skriv til mig på kontakt@githarasmussen.dk eller brug formularen herunder. 

jobmål

Tilmeld dig mit nyhedsbrev

Tips og tricks til karriere og det gode arbejdsliv direkte i din indbakke.

 

Og få adgang til e-guiden: Nå dit jobmål - skridt for skridt

Tak for din tilmelding til nyhedsbrev fra Githa Rasmussen - Kommunikation og coaching

Ved at bruge hjemmesiden accepterer du brugen af cookies mere information

Cookie-indstillingerne på dette website er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge websites uden at ændre dine cookie-indstillinger, eller hvis du klikker "accepter" herunder, betragtes dette som din accept.

Luk